一、让股东成为社会最受尊重的持股人（收益率高）

二、让高管成为最受行业敬佩的行业领袖，引导行业发展（成就与自豪）

三、让中层成为物质地位，快乐工作的先行者（物质精神双丰收）

四、让员工成为有尊严、有目标、有榜样、有梦想的创造者。

五、让平凡的人，因加入牧鹤变成与众不同；

六、让个性的独特成为闪亮的优点，让能力的提升变得更加的强大，使每人觉得有价值